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　　现行休息条约法于2008年1月1日起实施，2012年12月曾作过修改。比年来，修正休息条约法的呼声一直。如财务部原部长楼继伟于2016年2月在中国经济50人论坛上指出，现行休息条约法对企业的维护非常缺乏，在用工等方面都有表现，下降了中国休息力市场机动性。江苏快三推荐号和值app-看书网<\/p>

　　郭林茂表现，休息条约法修正成绩，法工委还仍在停止研讨。“重要把这两个成绩处理好当前，这部法的订正才有可能提上常委会审议的部署。”

　　磅礴消息记者 邢丙银

　　原题目：修正休息条约法有两个成绩未处理，法工委：修正机会还不成熟

　　克日，天下人年夜常委会法工委社会法室主任郭林茂在接收磅礴消息（www.thepaper.cn）等媒体采访时表现，是不是休息条约法有关划定增年夜了企业累赘，这个成绩不克不及简略这么懂得；是不是休息条约法有关划定招致用工不机动，有关部分跟单元对这个成绩见解也纷歧致。“既然成绩不弄明白，各方的好处不和谐好，以是当初对休息条约法停止修正的前提还不具有，机会也不成熟。”

　　法工委国度法室副主任童卫东弥补说明道，休息本钱增添起因特殊庞杂，起首一个起因是2010年当前我国16岁~59岁的休息力生齿连续降落，每年连续降落300多万，老龄化是一个成绩，休息力的供求关联产生基本改变。别的，休息力本钱增添也与房价等各个方面的生涯本钱增添有相称年夜的关联。

　　“不把用人单元的权利恰当的缩小，就是用工不机动，解职人便利就是机动，这种斟酌是单方面的。”郭林茂说，有关部分跟工会之间彼此见解纷歧致，现在法工委与国务院有关部分跟单元正在研讨这一成绩。

　　提出修正休息条约法的第二个要斟酌的是用工机动的成绩，一些部分跟单元以为休息条约法的有关划定招致企业用工不机动。