专项整治超职数装备干部“三超两乱”任务是党中心着眼于推动片面从严治党、片面从严治吏的主要策略安排。青海省此项任务自2014年7月启动以来，经由三年多的艰难尽力，至2017年9月，片面实现了3153名超配干部的┞符改消化义务，获得了精良功效，博得了宽大干部大众的普遍赞美。此项任务虽获得了阶段性结果，但要坚持跟坚固结果，避免超职数装备干部任务反弹任重而道远。
强化合作加强任务协力
整治超职数装备干部任务波及面广、存眷度高，必需整合多方力气，综合施策、精准发力。对此，省委高度器重，各地各单元强化义务担负，明白党委（党组）书记为整改第一义务人，构造人事部分重要担任工资直接义务人的“两个义务”，重视层层传导压力，经由过程省委构造部长给市州委书记写信、会合约谈市州委书记跟构造部长、同一树立台账履行销号制等方法，压实了整改消化义务。同时，联合全省机构体例实名制治理核对任务，摸底数、查真相、定计划，当真甄别超职数装备干部情况，全省断定超职数装备干部3153名。
整治超职数装备干部要坚定避免反弹
引导器重、明白义务是确保超职数装备干部整改义务顺遂实现的保证。省委高度器重整治超职数装备干部任务，联合市县乡换届任务等重点任务，实时对整治超职数装备干部“三超两乱”任务作出部署安排。省委重要引导亲身鉴定《青海省专项管理超职数装备干部任务实行计划》跟《对中心巡查组跟中组部选人用人专项检讨组反应看法的┞符改计划》，屡次听取波及超职数装备干部成绩整改任务停顿情形的报告，夸大要吃透中心精力，抓好超职数装备干部排查摸底、清点统计任务，做究竟数明白，迷信公道制订整改消化打算，严禁超职数装备干部。省委构造部重要担任同道当真实行直接义务人义务，领导制订全省的┞符改消化打算，常常干涉整治任务停顿情形，在全省构造部长集会、市县构造部长座谈会等种种集会上对整治任务停止部署领导，依据任务停顿情形提出有针对性的任务请求，对超职数装备干部成绩整改任务赐与高度存眷。经由过程省委构造部长给市州委书记写信、会合约谈市州委书记跟构造部长、同一树立台账履行销号制等方法，先后约谈市州党委书记、构造部长跟相干省直单元分担引导及人事处长56人次，压实了整改消化义务。各地各单元强化义务担负，明白党委（党组）书记为整改第一义务人，构造人事部分重要担任工资直接义务人的“两个义务”，重视层层传导压力。各地各单元经由过程与省委构造部对表对标，实时叨教、独特研讨处理碰到的抵触跟成绩，确保各地各单元与省上的┞符改消化同频同步，同向发力。
摸清底数、明白时限是抓好整治任务的基本。青海省当真贯彻落实中组部“用两到三年时光基础实现整改义务”、“凸起重点、差别看待”等请求，依照“断定基数、明白时限、制订打算、整改消化”的思绪踏实推动超职数装备干部专项整治任务发展。经由过程发展摸底排查、复查任务，在摸清底数、控制真相的基本上，联合全省体例部分发展的机构体例实名制治理核对任务，全省各地域各单元发挥钉钉子精力，严厉对比中组部《对于职数界定多少成绩的回答看法》，当真甄别超职数装备干部情形，全省断定超职数装备干部3153名。依据超配情况，辨别差别地域跟单元的差别情形，会同体例、公事员治理等部分制订实行计划，细化任务办法，当真绘制全省整治超职数装备干部的“作战图”，明白两年内整改消化超配的副处级以上引导职数、2017年9月前消化超配的非引导职数跟科级引导职数的“时光表”。当真制订整改消化打算，汇总梳理各地各单元整改办法，汇总构成全省超职数装备干部成绩整改消化打算，层层细化剖析了2014年至2017年整改消化超配干部的义务，坚定打好整治任务“剿灭战”。实时召开全省构造部分干部监视任务集会，安排、剖析任务义务，把整治超职数装备干部任务作为整治用人不正之风的六项重点之一，一直将整治任务作为全省构造任务年度重点义务列入日程，联合干部监视任务专题调研，实地停止督导检讨，催促各地各单元放慢整改消化节拍，确保实现刚性义务。
整治超配成绩就要综合施策，出力打好整改“组合拳”，多措并举消化超职数干部。把好“思维关”，采用会合约谈构造人事部分担任人、按期转达、专项检讨等办法，领导引导干部加强义务认识，放慢整治消化节拍。保持惯例有序消化，兼顾斟酌干部提任、市县乡引导班子换届、转任非引导职务、转岗交换、退休等要素，依据职位空白情形，实时消化超配干部。联合奇迹单元分类改造，兼顾处理奇迹单元超职数装备干部成绩。经由过程落实县以下构造公事员职务与职级并行轨制、州里设置科级非引导职务等办法，公道消化下层超配干部。踊跃推动干部能上能下，加年夜调剂不称职、不堪任干部力度，进一步疏通消化渠道。联合巡查发展选人用人专项检讨、干部一样平常调剂装备等任务，制订出台“三审二核二报”轨制，完美拟提任干部当时讲演职数、特别情形审批等5项整改消化办法，做到整改义务、整改办法、义务单元、实现时限“四落实”。对未实现超职数装备干部消化的，一概不克不及再新配干部，必需比及超配干部全体消化清洁才干在空白职数范畴内装备干部。强化监视治理，从标准权利动手，严厉履行干部提拔任用跟机构体例规律的有关请求，并重视严禁超职数装备干部羁系轨制的建立，无效树立了每季度统计上报消化情形、省市（州）两级构造部每半年向各地各单元党委（党组）重要引导及构造人事部分担任人书面转达整改情形、提前预审拟调剂干部地点单元人事动议计划及空白职数、告发专办轨制等任务机制，对思维上不器重、未按打算实现整改义务的地域跟单元，对相干义务人停止约谈或严正查究义务，应用法治头脑跟法治方法抓好超职数装备干部整治任务，实在用轨制管权管人，使整治超配干部任务从“有形之手”酿成“无形之力”，确保整改消化任务顺遂实现。
整治超职数装备干部任务不只波及构造部分，还波及体例、人社、公事员治理等部分，不只波及省直部分，还波及各市州、各县（市区），必需强化合作共同，构成省委构造部牵头抓总，体例、公事员治理等部分帮助，各地各单元支撑共同的格式，树立横向到边、纵向究竟的机制，以此确保整治义务的顺遂实现。整治任务伊始，省委构造部重视强化与体例、人社、公事员治理等部分之间的彼此接洽跟相同合作，独特研讨制订了《青海省专项管理超职数装备干部任务实行计划》，明白任务步调、任务义务、任务分工、任务办法、实现时限。抽调精悍力气组建10个专项检讨组，对全省超职数装备干部任务停止结合年夜检讨，树立边查边改任务机制。联合中心跟省委巡查任务，对各地各单元发展选人用人检讨任务、全省机构体例实名制治理核对任务，明白由省编办担任对违规设破机构成绩停止整改，省委构造部会同省编办、省公事员局独特推动整治消化任务，实现整治任务由“单兵突进”向“多方和谐推动”的改变，加强了整治任务协力，美满实现了全省整治超职数装备干部任务义务。