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　　起源：齐鲁晚报齐鲁壹点

　　该《看法》的重要内容包含：

　　3、加强州里（街道）基础财力保证才能。重要是依照财力与事权相婚配准则，公道分别州里（街道）财务事权跟付出义务。划定应由下级当局承当的付出义务，不得转嫁给州里（街道）；对下放州里（街道）的事权，要赐与响应财力支撑。强化县级当局主体义务，加年夜对州里（街道）的转移付出力度，实在承当对州里（街道）基础付出“兜底”义务。

　　9、晋升下层干部本质才能。重要是对下层干部培育有关任务作了明白划定。保持分级分类培训下层干部，设区市党委每年对州里（街道）党政正职全体轮训一遍；县级党委抓好州里（街道）引导班子其余成员的教导培训，州里（街道）干部每年加入各种进修培训累计个别不少于12天。实行下层干部培育精准挂职打算，构造兴旺地域跟欠兴旺地域互派干部挂职锤炼，构造省直、市直单元与县乡发展双向交换挂职。

　　7、加年夜从下层一线提拔应用干部力度。重要夸大要从轨制机制方面，拓宽下层干部生长提高渠道，加年夜从下层一线提拔干部力度。在选拔任用、交换重用、职级提升时，等同前提下优先斟酌下层干部。提拔县（市、区）党政引导班子成员，优先斟酌存在州里（街道）党政正职阅历的干部；重视提拔存在州里（街道）引导任务阅历的干部担负县（市、区）直部分正职。有针对性地提拔优良州里（街道）党（工）委书记担负市直部分引导班子成员。依据任务须要，重视从州里奇迹体例职员、优良村干部、年夜先生村官当选拔州里引导干部。

　　12月12日上午，山东省当局消息办召开消息宣布会，解读省委、省当局近期印发的《对于关怀关爱下层干部加重下层任务累赘的十条看法》（以下简称《看法》），实在加重下层累赘，变更宽大下层干部做事创业的踊跃性。

　　10、完美下层干部正向鼓励机制。重要是对鼓励下层干部相干办法作了明白，赐与了很年夜优惠，比方，进步下层一线干部在各种评选表扬中的名额比例，州里（街道）构造奇迹单元年度考察优良等次比例能够进步到20%。

　　6、树立健全关爱帮扶轨制。重要是明白树立引导干部接洽跟访问慰劳下层干部轨制、落实交心谈话轨制、优抚厚待因公殉职下层干部家庭等划定跟请求。

　　1、标准州里（街道）任务义务。重要是请求县（市、区）当局及任务部分、州里（街道）要片面树立权利跟义务清单，进一步厘清县乡两级职责权限。严厉依照清单清算现有分歧理义务，撤消不执法政策根据、权责错误等的义务状，严禁假借“属地治理”名义将本级党委、当局及任务部分承当的义务转嫁给下层。严厉标准跟把持种种检讨评选，县（市、区）对州里（街道）一年只能构造一次综合性考察。严厉把持“一票反对”事项。