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　　从市纪委得悉，在不作为不担负成绩专项管理中，市委对天津市产业跟信息化委员会（以下简称市工信委）不作为成绩停止严正问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴同道被撤职。

　　李朝兴同道负有重要引导义务，遭到撤职处置。市工信委副主任孙钢同道、市工信委信息化推动到处长徐滨彦同道、市电子信息核心主任肖斌同道等3名引导干部也遭到诫勉跟批驳教导等严正问责。

　　上述成绩的产生，裸露出一些党构造跟党员引导干部主旨认识不强，义务担负缺掉，效劳认识淡漠，不想作为、不肯作为。对这类成绩的严正问责，充足表现了市委以片面从严治党的力度治庸治勤治有为的动摇态度跟赫然立场，开释了向不作为不担负成绩“开刀问斩”的激烈旌旗灯号。

　　全市各级党构造跟党员引导干部必需从中吸取深入经验，把本人摆出来，严密接洽思维跟任务现实，叫醒义务认识，激起担负精力，实在引认为戒。一要坚固建立“四个认识”，晋升政治站位，在推进天津实现更高程度开展受骗前锋、有作为。一直坚持踊跃向上的精力状况跟实干苦干的竞进姿势，确保党中心的决议安排在天津落地生根、着花成果。二要保持有权必有责、有责必担负，充足施展引导干部榜样感化，让真抓实干、担负无为蔚然成风。尽力尴尬刁难党虔诚、严守规律的榜样，推进开展、攻坚克难的榜样，心系大众、为平易近效劳的榜样，勤政求实、勇于担负的榜样，言传身教、施展树模带头感化。三要出力改正跟避免情势主义、权要主义，驰而不息抓好风格建立，踊跃营建做事创业的强盛气场。进一步强化主旨认识，深刻实行“双万双服”运动跟20项民意工程，尽力以干部风格的显明改良、营商情况的显明优化、平易近生保证的显明晋升让国民大众感触到实切实在的变更跟功效。四要牢牢捉住“要害多数”，用好问责利器，让宽大党员干部遭到警觉跟震动，推进片面从严治党向纵深开展。对不作为、勤政怠政、不敢担负、避重就轻的，发明一同、查处一同、问责一同，构成无力震慑，让能者上、庸者下、劣者汰，增进宽大党员干部担敷衍之担负、尽应尽之义务、作应为之奉献。

　　原题目：市委严正问责市工信委不作为成绩

　　2013年8月，市工信委与国度某局签订《框架配合协定》，在津独特建立某国度数据核心。协定签订后3年多来，市工信委始终未构造研讨细化协定条目、明白详细内容，任务不严不细，为日后发生胶葛埋下隐患。其间，某无限公司代表国度某局所属基本地舆信息核心与市工信委等单元，就该名目建立踊跃接洽相同，并先后和谐国度某局等单元有关担任同道及技巧职员两次来津观赏交换跟技巧对接，而李朝兴同道未再构造相干部分跟职员就此事停止专题研讨。市工信委电子信息核心就推动该名目建立，先后4次向李朝兴同道跟市工信委呈报叨教，均未失掉批复。2017年1月，某无限公司担任人与李朝兴同道劈面相同协商，请求依照协定供给有关装备，李朝兴同道差别意，并以市工信委信息化推动处、市工信委电子信息核心已调剂至市委网信办为由，推辞义务，立场应付，直至2017年3月，该名目协定未获得本质性停顿。市工信委存在不担任任、推诿扯皮、不作为成绩，形成大众信访告发，发生不良影响。