文章来源：大发娱乐提款 发布时间：2019-02-02 01:26:01 【字号： 】
是否加重女性职场轻视？
网友：可增加女性生养顾忌
有很多网友确定江苏的做法，以为此举可促使男女两边独特承当育儿职责，从而增加女性的一些生养顾忌。也有网友剖析，这可增进男女失业公正，以后，不仅女性须要休较长的带薪育儿假，男性也须要休一段时光育儿假。
为何设置男性育儿假？此前，江苏相干部分曾回应称，此举旨在提倡同等失业跟伉俪独特承当家庭休息。那么，设置男性育儿假，将会对职场发生哪些影响呢？
新闻一出，相干话题连续激发热议，“可加重女性职场轻视”“怕休完假影响升职加薪”等观念见诸收集。那么，男性若能休育儿假，会带来哪些影响？
材料图：2015年9月13日，湖南省儿童病院开设的“超等奶爸”公益练习营开营。 李奇 摄
不外，也有网友担忧有假难休，他们表现，“假如我去休育儿假，升职加薪可能会遭到影响。”别的，也有网友吐槽，陪产假都难落实到位，况且育儿假。
中新网记者留神到，实在，男性休育儿假的话题由来已久。客岁8月，山东颁布的《山东省妇女开展“十三五”计划》明白，要“摸索履行男女共享的带薪育儿假”。此前，天下妇联也曾屡次呐喊“男女共享带薪育儿假”。
图为二孩“奶爸”跟两个可恶的孩子。吕春荣 摄
那么，这一政策终极是否落地呢？外地相干部分在接收某媒体采访时回应称，该法案现在正在收罗看法阶段，正式实行后，男性职工可向单元提出休假请求。
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