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（起源：北京青年报）
但以上尺度并非强迫性的划定。夏君表现，“黑保姆”尺度不是执法法例，只是家协给家政企业供给的倡议性尺度，只有合乎上述尺度的此中一条，就会被列入“黑保姆”名单，准则上不倡议家政企业聘请。
文/本报记者 黄筱菁 练习记者 王越
企业对“黑保姆”尺度见解纷歧
有犯法记载将被列入黑名单
“黑保姆”有了认定尺度。克日，上海长宁区家庭效劳业协会颁布了制定的“黑保姆”多项尺度，包含有犯法记载、有偷窃等前科、经验及相干证件作假、住民共事反应品德极差等。7月6日，长宁区家庭效劳业协会会长夏君告知北京青年报记者，这些尺度并不是执法法例，只是一个倡议性的标准，对列入“黑保姆”名单的家政效劳职员，家协倡议家政企业不聘请。
7月5日，上海长宁区家庭效劳业协会（下称“长宁区家协”）召开《上海家政效劳尺度》宣扬贯彻集会，在会上，长宁区家协颁布了制定的“黑保姆”多项尺度：有犯法记载；有偷窃等前科；有社区住民、单元共事等反应品德极差、行动恶劣之情况；经验跟安康证、上岗证、身份证等作假。
别的，假如呈现3次及以上不加入口试，或口试后不上岗；接营业后，与店主联手“跳单”；公司差遣的保姆由于有事私自叫人顶岗；公司差遣的保姆向店主索要人为，或向店主乞贷等；分开公司时“挖墙脚”带走公司其余保姆；条约实行进程中忽然提出涨人为，得不到满意私自离岗等情况，将被视为影响抵家政营业的┞俘常发展，同样会被列入“黑名单”。
对有犯法记载、偷窃等前科的职员会被拉入黑名单，以及初次入职家政公司的保姆需供给无犯法记载证实，有网友称此项尺度有轻视的怀疑。夏君表现，对此协会也很两难，但不限制企业毫不能用如许的职员，只是在准则上不倡议应用，“有人因而上黑名单的话，能够抵家协，协会会帮助部署一些其余的任务，如去工场做保洁等，同样能够处理他们的失业成绩。”
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