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　　以下是中铁七局海内公司的申明全文：

　　对于波及中铁七局消息报道

　　有关事项的情形阐明

　　跟着中国在非洲的影响力越来越年夜，中国企业在非洲的负面消息尤其受东方媒体“青眼”。“德国之声”称，在乌干达承建途径工程的中国国有企业中铁七局遭受劳资胶葛，“该公司数百名外地工人举办歇工，抗议员工遭到治理职员性骚扰以及被拖欠人为”。一个女工对们讵社记者表现，她曾经3个月不拿到人为，由于她“谢绝下属司理的性骚扰，那些在钳制下就范的工人则拿到了人为”。不外，据《举世时报》记者从威望新闻人士处懂得，乌干达工人歇工是为了请求承包商广泛上调人为；而局部女工赞扬中方职员性骚扰，是因为被解职之后心存怨怼。

　　乌干达外地时光2017年1月3日，中铁七局海内公司乌干达途径进级改革名目部，就薪酬成绩同外地雇工代表停止了相同协商。1月4日，两边告竣协定，5日，工人畸形任务。该名目一向严厉履行外地休息法，从未拖欠外地雇工人为；从未骚扰外地女性雇工；外地雇工人为合乎外地政策划定。有媒体对此事的报道与现实重大不符，显明背叛媒体的行动代价理念。

　　原题目：中企否定乌干达女工“性骚扰”控告 称对守法违规行动零容忍

　　我公司在全部名目任务中，一直严厉遵照地点地执法法例，老实取信，正当运营。同时踊跃参加种种公益运动，实行社会义务，回馈外地大众。在一样平常运营治理中，对种种守法违规行动零容忍，发明即依法依规严正处置。

　　[举世时报记者 王盼盼]“抗议中企司理性骚扰，乌干达数百名工人歇工”4日起，这一夺人眼球的题目呈现在“美国之音”、《华盛顿邮报》等东方媒体上。5日，乌干达外地当局等相干方召开记者会，中方企业就此事做出廓清。中铁七局团体无限公司海内公司1月5日发给《举世时报》的情形阐明表现，一些媒体对此事的报道与现实重大不符，显明背叛媒体的行动代价理念。

　　中铁七局团体无限公司海内公司5日发给《举世时报》的情形阐明表现，乌干达外地时光2017年1月3日，中铁七局海内公司乌干达途径进级改革名目部，就薪酬成绩同外地雇工代表停止了相同协商。1月4日，两边告竣协定。5日，工人畸形任务。该名目一向严厉履行外地休息法，从未拖欠外地雇工人为；从未骚扰外地女性雇工；外地雇工人为合乎外地政策划定。申明说，“我公司在全部名目任务中一直严厉遵照地点地执法法例，老实取信，正当运营。同时踊跃参加种种公益运动，实行社会义务，回馈外地大众。在一样平常运营治理中，对种种守法违规行动零容忍，发明即依法依规严正处置。”

　　特此阐明。