“盗窟公司”为何能够在平台宣布应聘信息？平台对李文星之逝世能否应担责？面临一系列疑难，8月3日，boss直聘方面回应封面消息时否认，平台考核机制存在成绩。公司公关担任人表现，回想本次李文星变乱，咱们认识到自2015年终以来，平台履行的“只发一个职位，材料合规，能够先发；不触发告发，能够应聘”这一机制，存在很年夜的成绩。
原题目：boss直聘请贩卖员考核用人企业天资？前员工爆料遭公司否定
封面消息记者 许雯
封面消息接洽到朱利安，他向记者证明文┞仿确切是他自己所写。8月3日下战书，boss直聘方面在接收封面消息采访时对朱利安的身份赐与了确认，但否定了他文中的说法，“朱利安曾在咱们公司任务过很短的一段时光。但应聘企业的天资确定不是贩卖团队在考核，咱们有经营团队专门担任考核，天天任务到12点，常常加班。”对记者现场看望经营团队考核流程的请求，boss直聘方面以“波及企业机密”为由赐与了谢绝。
“不克不及实时更新这个战略，是咱们的成绩。经验很凄惨。公司治理团队曾经构成决议而且落实，把应聘者实在性考核，作为性命线。须要咱们承当的义务，咱们都承当，不会推辞，会共同警方考察找出真凶。将来对虚伪应聘，会重拳反击。”boss直聘方面表现。
8月3日清晨开端，boss直聘对考核体系停止了片面调剂，对全部应聘者履行当时考核认证的流程。封面消息得悉，在现在资料考核的基本上，boss直聘还将采用如身份证、人脸辨认等更为正确的考核认证办法，并将于近期投入应用。至此，boss直聘彻底废弃了相沿多年的“无考核”流程。现在，用人企业必需提交资料并经由平台人工考核后才干宣布应聘信息。
然而，经平台考核经由过程的企业就必定牢靠吗？8月3日清晨，自称前boss直聘华东市场公关司理朱利安发文《给李文星母亲的一封信》，直指应聘企业考核环节存在成绩，其称当地区的商务总监、都会司理跟贩卖职员手中握有企业天资考核的权利，但他们“是地域贩卖事迹的直接赢利者，其考核天资的留神力会合于该企业的开展水平是否给平台付出付费东西从而带来充足的告白收入。”
“求职者李文星之逝世”还在连续发酵。这个山东德州籍的23岁少年，经由过程互联网应聘平台boss直聘被一家混充“北京科蓝公司”的用人单元任命后，疑似在天津遭受传销圈套，于近来可怜身亡。8月3日清晨，自称前boss直聘华东市场公关司理朱利安发文《给李文星母亲的一封信》，直指平台对应聘企业考核环节存在成绩，现实为贩卖团队担任企业天资考核。