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笑一笑猎奇新闻
2019-03-02 18:52:41
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终审讯决称，公司方面在得悉有身经由2个月后的2014年8月告诉辞退。该女性主意“以《男女招聘机遇均等法》中所制止的有身这一来由停止辞退是有效的”。
一审时东京处所法院未说起有身与辞退之间的关联，但裁定这是缺少客不雅且公道来由的有效辞退。二审时东京高级法院改判该女性败诉，来由是“任务立场存在成绩，有身并非来由，辞退无效”。
[举世网报道 记者 王欢]日本独特社7月7日报道称，对于曾辞职于日本东京台东区制包公司“根岸”的中国籍女性，以本人有身而被辞退为由状告该公司一案，日本最高法院第3小法庭4日下达终审讯决，采纳了该女性的上诉。该中国籍女性转为败诉的二审讯决成果由此断定。
责任编辑：李德旺
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