《中国经济周刊》：从宣布应聘告白到颁布应聘成果，仅一个月的时光。雄安团体有哪些请求？
北京的人为尺度怎样样？2016年北京非私营单元年均人为到达潦攀历史最高点119928元，高于广东、浙江、江苏等沿海兴旺省份。
（本文刊发于《中国经济周刊》2017年第38期）
北京某高校的研讨生张明（假名）告知记者，“现在雄安团体配套设备另有待完美，假如不克不及处理户口、住房等成绩，我可能更偏向抉择各方面都比拟完美的天津。”
肖茵：短信跟邮件虽均由诚通人力收回，然而代表雄安团体。雄安团体始终夸大让咱们代为感激应聘者对雄安的支撑跟存眷，像如许来抚慰未能进入口试环节的应聘者确切并未几见。从任务量上看，送达4123份简历的应聘者中终极任命23人，咱们收回的抚慰信就有4000余份，比拟以往的任务量确切比拟年夜，然而咱们很当真地去做这件事，除了把雄安团体提出的请求落实到位，也表现出诚通人力跟雄安团体对人才的器重跟尊敬。
本次应聘先容中，外界关怀的薪资报酬等成绩并未说起。
肖茵：此次应聘，雄安团体全程外包给诚通人力，参加口试跟口试的专家全体是外部专家。加入口试的考官由国务院国资委、处所省委构造部、研讨院所跟建立类央企的有关专家构成。
有剖析以为，基本设备建立或将成为雄安团体的重要投资范畴，此次应聘也吸引了诸多相干专业的应聘者。数据表现，雄安团体首轮应聘的17个岗亭中，基本设备建立类、融资营业类、大众关联治理类岗亭高居送达量前三。
住房怎样处理？
国度行政学院教学竹破家剖析说，雄安新区在薪酬方面不克不及仅说要高于北京，假如不高到必定水平，吸惹人才的难度比拟年夜，“北京作为都城，无论是科研气氛，仍是文明气氛都比拟浓重，当局相干机构都在这里，办事也便利；比拟之下，雄安仍是一个新区，要吸惹人才，确定要在薪酬方面比北京超过良多才有人乐意去。”